Работа любой Компании основана на базовых принципах, благодаря которым выстраивается вектор развития Компании. Это особенно важно для Компании, которая стремится стать Бирюзовой. Поэтому сегодня я расскажу вам о пяти принципах, которые лежат в основе ГК «Лидер».
Первый принцип – это проект собственного рождения каждого Сотрудника Компании. Из них состоит сообщество Компании и каждый Сотрудник в Компании занимается своим делом. Именно в этом заключается душа бизнеса, его ядро. Если хоть один Человек будет не на своем месте, Компании не стать Бирюзовой.
Второй принцип – софийность. В современном мире ее часто называют «Корпоративной кульутрой», однако в рамках построения Бирюзовой Компании ближе будет понятие «Корпоративная религия». Софийность – это объединение людей на каком-то ментальном уровне. Она берет начало еще со времен Древней Руси. Именно благодаря софийности каждый Человек в нашей огромной стране знал, каким делом он должен заниматься, чтобы служить на благо Руси.
Третья составляющая Бирюзовой Компании – принципы русской лествицы. Каждый Человек находится на определенном уровне своего развития. Успешная Бирюзовая Компания должна включать в своем сообществе Сотрудников, представляющих каждый из уровней. Только в этом случае каждое решение в Компании будет взвешенным и правильным.
Следующий принцип – триалогический. В отличие от западных стран, где вопросы решаются посредством диалога, и восточных народов, которые ищут ответы, прежде всего, внутри себя, русский человек руководствуется принципом триалога. Когда проблема не может быть решена между двумя Сотрудниками, в качестве третьей стороны привлекается Цель Компании, которая указывает верный путь в принятии решения.
И, наконец, пятый принцип ГК «Лидер» - Живая Компания. Мы должны быть всегда готовы к изменениям, которые происходят в обществе, и безболезненно на них реагировать. Ведь окружающий мир непрерывно развивается, а значит, Компания должна развиваться вместе с ним.
Это лишь основные базовые принципы, которыми мы руководствуемся, строя свою Бирюзовую Компанию. Подробнее о каждом из них вы можете узнать, посмотрев поясняющую видеозапись, прикрепленную к этому посту.
Р